2025年10月11日，后勤党总支组织全体党员前往锦州医科大学医疗学院雷锋文化馆参观学习，并与医疗学院后勤部门开展交流学习。这场以“传承雷锋精神，提升服务效能”为主题的活动，将红色教育与业务工作紧密结合，让党员们在思想政治上接受洗礼，在后勤服务上互学互鉴。

   雷锋文化馆内，后勤集团的党员们跟随讲解员的脚步，徐徐走入历史长廊。医疗学院雷锋文化馆作为该校育人品牌的重要载体，后勤服务中心的党员们通过图片和文字介绍，深入了解了雷锋同志短暂而光辉的一生，深刻感受他“把有限的生命投入到无限的为人民服务之中去”的崇高精神。

面对鲜红的党旗，在后勤党总支书记高群的带领下，全体党员重温入党誓词。铿锵有力的誓言回荡在展馆内，传递出坚守初心使命的坚定信念。

参观结束后，后勤服务中心党员们深入医疗学院后勤工作一线进行实地考察。先后走访了学生食堂、宿舍楼等场所，详细了解医疗学院后勤服务的具体运作模式。

通过交流，两校后勤部门相互汲取了宝贵经验，为提升后勤服务质量开拓了新思路。后勤管理处处长张德威强调，学习雷锋精神要体现在具体行动上：维修工要学习雷锋的“钉子精神”，刻苦钻研技术；保洁员要学习雷锋的奉献精神，创造整洁环境；管理人员要学习雷锋的服务意识，提高办事效率。这种将红色教育与实际工作相结合的做法，使雷锋精神的学习不再是空洞的口号，而是变成了提升后勤服务质量的实实在在的行动。

此次后勤服务中心的参观交流活动，打通了红色教育与业务工作的壁垒。党员们带着深刻感悟回到岗位，将思考如何把雷锋精神转化为解决师生“急难愁盼”问题的具体行动。

正如雷锋同志所说：“对待同志要像春天般的温暖，对待工作要像夏天一样火热。” 高校后勤工作正是需要这种温度与热情，才能在服务育人的道路上行稳致远。